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    工傷意外險怎么買,工人保險怎么買在哪里買(如何獲得意外險、工傷、人身損害三重賠償)

    01-15 互聯網 未知 保險

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    1、工傷意外險怎么買

    以購買平安保險工傷意外險為例,一般可按以下方式購買:

    1.進入平安保險微信官方賬號;

    2.進入菜單欄買保險;

    3.選擇更多熱銷產品進入;

    4.點擊保險頁面上的意外選擇保險產品。

    此外,工傷事故保險也可以攜帶身份證到保險公司的線下服務網點進行保險。一般來說,如果你購買工傷事故保險,你也應該注意你是否屬于高風險職業,這個職業是否在工傷事故保險的保證范圍內。

    一般來說,在施工現場工作的大多數用人單位將購買基本社會保障(包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險),或團體事故保險、雇主責任保險等商業保險。購買后,用人單位通常會在施工現場公布,有需要的工人可以在施工現場查看用人單位是否為自己購買相關保險產品。

    操作環境:

    手機型號:華為P40

    系統版本:EMUI10.1.0

    微信APP版本號:VerSion8.0.23

    2、如何獲得意外險、工傷、人身損害三重賠償

      關鍵詞:意外險賠償,工傷賠償,人身損害賠償,建筑工地受傷

      爭議問題:如果一個建筑工地的工人受傷,可以獲得哪些賠償?意外險、工傷、人身損害,哪些項目可以獲得三重賠償,哪些項目不能獲得重復賠償?

      案件名稱:藍某訴某勞務公司工傷賠償,訴某建筑公司人身損害賠償兩案

      審理法院:深圳市勞動仲裁院,福田法院,深圳中院

      判決結果:勞動仲裁支持了部分賠償項目,一審判決支持了部分賠償項目,二審維持勞動仲裁裁決;人身損害一審支持了部分賠償項目,二審調解結案,支付部分賠償項目。

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    案情簡介:

      藍某在某建筑工地上工作,某日在工作中受傷,后以人身保險標準鑒定為十級傷殘,以人身損害標準鑒定為十級傷殘,以工傷標準鑒定為九級傷殘。申請工傷認定,認定某建筑公司為工傷責任單位,后經行政訴訟一審、二審、重審,判決某勞務公司為工傷責任單位,仲裁裁定部分賠償。后又以人身損害糾紛起訴法院,判決部分賠償。因此,獲得意外險、工傷、人身損害三種方式的部分賠償。

    案例評析:

      本案工人在2015年年底受傷,訴訟程序到2021年才終結,歷時六年,維權不易。建筑工人一般較為弱勢,法律意識較弱,較少收集對自己有利的證據,在賠償談判、訴訟中較為被動,本文簡單對類案件的證據、訴訟進行分析總結,供參考。

      一、注意收集建筑團體意外險的保險信息

      每個工程項目一定會購買建筑團體意外險,這基本是必須購買的強險制。平時注意收集團體意外險的保險信息,至少要知道保險是在哪家保險公司購買的。

      團體意外險的被保險人是每個工人,在發生保險事故后,工人可以不經過投保人,自行向保險公司理賠,前提是要知道哪家保險公司承保。這就避免了投保人怠于向保險公司理賠,保險公司拖延賠付。

      本案中的工人也不知道保險是哪家公司,在事故發生后的談判過程中得知意外險的保險公司,后直接向意外險保險公司申請理賠。因意外險傷殘賠償按比例賠付,理算的賠償金并不多,但終獲得第一筆賠償金。

      二、建筑工人勞動(勞務)關系復雜,不知道誰是工傷責任主體,如何破解?

      工人一般都是熟人、朋友介紹進工地,很多并不是經過正式單位的招聘,工人為哪個公司干活不清楚,與哪個公司存在勞動關系不清楚,工資領現金,哪個單位發的工資不清楚。

      建筑工地一般有一個總包方,下面是分包方,再下面是勞務分包方,再下面的包工頭。

      首先需要收集的是工人的工牌,工牌上面有蓋單位的公章;其次,工地外圍墻公示的信息也有具體的建筑公司;再次工友的證人證言。輔助證據還有意外險保險單,意外險理賠資料里顯示單位信息或單位蓋章的文件。有了這些初步的證據就可以向社保局申請工傷認定。

      本案中最初申請工傷認定,認定的工傷責任單位是某建筑公司,即分包方。分包方在勞動仲階段提出行政訴訟,認為工傷認定錯誤,提交其與某勞務公司簽訂的勞務分包合同,擬證明工傷賠償單位是某勞務公司,行政訴訟一審認定建筑公司為工傷賠償單位,二審發回理審,重一審認定某勞務公司為工傷賠償單位。后再重新進入勞動仲裁,仲裁裁決部分賠償金額。

      本案是在不知道勞務分包合同情況下申請的工傷認定,繞了一個大圈,如果知道勞務公司的情況下,可以直接以勞務公司為單位申請工傷認定。工人進入工地時簽訂的文件均自行拍照保存,有的工人簽訂過什么文件,但未保留,到后期也無法確定用工單位。勞務公司會推到包工頭身上,包工頭是個人,不能作為用工單位,一般以勞務公司為工傷責任主體。

      三、建筑工人的工資收入如何證明

      工人的工資大部分發現金,有的每月發一點生活費,集中一個時間再發放一筆,沒有銀行發放工資的記錄,要證明月工資標準很難。本案中工人的工資是現金發放,發了工資后有存入銀行,但每月不固定,也沒有備注用途,仲裁庭未認定工人提交的銀行流水。最終按勞務公司提供的一份領取生活費簽名表上的工資標準認定了工傷賠償標準,這樣計算的賠償金減少很多。

      如果工資能用銀行轉讓、支付寶轉帳、微信轉讓更好,每月有固定的轉帳最好,轉帳的款項備注是某某月工資。如果是領取現金,則領到工資后立即存入銀行,并備注好是某某月的工資,每次存款記錄保存好。

      工友的證人證言也可以輔助證明工資的標準。

      四、工傷賠償后為何還能獲得人身損害賠償

      意外險賠償、工傷賠償、人身損害賠償,是三種不同的法律關系,三種不同的賠償責任,承擔賠償的主體也不同。

      如果存在建筑公司未盡到工人的安全保障義務,建筑公司仍應當承擔賠償責任,法院從過錯大小劃分責任比例,按比例判決安全保障義務人承擔相應的賠償責任。

      意外險傷殘賠償金、工傷的傷殘賠償金和人身損害的傷殘賠償金可以重復獲得賠償。醫療費、誤工費、護理費等財產性補償的不能重復賠償。工傷沒有賠償精神撫慰金等項目可以獲得賠償。

      五、建筑工地受傷建議能調解的盡量調解,調解不成,走訴訟,雖然最終也能獲得不錯的賠償,但整個訴訟程序比較漫長。

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